“做了很多工作，群众却不买账”“投入大量资源，效果却昙花一现”……基层工作中，这样的困惑并不少见。究其根源证监配资入口，往往与政绩观出现偏差有关。政绩观如同一枚“总开关”，拧紧了，干事创业就能方向正、步子稳；松动了，就容易陷入形式主义、急功近利的泥潭。无论身处哪个岗位、面对何种任务，都要让每一步工作经得起实践、人民和历史的检验。
什么是正确的政绩观？它不是高高在上的抽象概念，而是体现在每一次决策、每一项工作、每一个细节中的价值遵循。具体来看，包含三重内涵：一是为民造福是根本目的，政绩不是给自己看的“功劳簿”，而是要让群众得实惠、让发展可持续。二是实事求是是基本方法，尊重客观规律，不搞“盆景工程”“数字游戏”，多做打基础、利长远的事；三是久久为功是应有定力，既要有“功成不必在我”的胸怀，也要有“功成必定有我”的担当。只有把这三点真正融入日常，才能避免“解决一个问题，留下十个遗憾”的短视行为。
摒弃“花架子”，在察实情、出实招上求实效。有的工作看似热热闹闹，挂牌子、建台账、搞留痕，实际上企业没受益、群众无感。这是政绩观跑偏的典型表现。树立正确政绩观，首先要从重形式转向重结果。深入一线时，不看展板看现场，不听汇报听民意。制定措施时，不搞“一刀切”的照搬照抄，而是因地制宜、对症下药。比如服务企业，不能只满足于“走访了、拍照了”，而要盯着问题是否真解决、政策是否真落地。每项工作都问一问：群众到底得到了什么？长远留下些什么？用实干代替“虚功”，政绩才能经得起打量。
元股证券:ygzq.hk甘做“铺路石”，在打基础、利长远上蓄后劲。有些事情短期内看不到显绩，比如培育小微企业的成长、修复生态环境、涵养人才土壤，但这些恰恰是可持续发展的根基。正确政绩观要求我们耐得住寂寞、舍得下慢功夫。面对短期考核压力时，不搞“竭泽而渔”的突击达标，而是坚持“算大账、算长远账”。主动承担那些“前人栽树、后人乘凉”的基础性工作，哪怕暂时不出彩、不被看见，也要相信时间会给出公正的评价。基层工作中，多做一些制度性、机制性的探索，比留下几个“盆景”更有价值。
校准“风向标”，在破虚名、立口碑上守初心。政绩好不好，最终要由群众来评判。现实中，有的工作只对上负责、不对下负责，搞“自我循环”式的自我感动。纠正这一偏向，需要把评价权更多交给服务对象。企业是否满意、居民是否认可，应当成为衡量工作成效的核心标尺。遇到矛盾时不回避、不推诿，解决一个是一个。承诺的事项不说空话、不放“空炮”，件件有着落、事事有回音。久而久之，口碑自然立起来。真正的政绩，不是墙上挂的奖牌，而是百姓心里的好感。
在“上面千条线、下面一根针”的基层岗位上，是追求“短平快”的表面光鲜，还是愿意做“但行好事、莫问前程”的长期耕耘？答案已然清晰。唯有把为民造福作为最大政绩，把实事求是作为基本遵循，把久久为功作为行动自觉，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。让我们从当下做起，从手头的每一件小事做起——不急功近利，不贪大求洋，扎扎实实把该做的事做好，就是对政绩观最有力的诠释。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：景佳（武汉市青山区“青评调”团队、青山区红卫路街道）
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